Feedback
Net zoals bij de vorige sprint moet er feedback aan de verschillende teamleden gegeven worden. In tegenstelling tot de vorige post, moet elk teamlid twee positieve ervaringen noteren en twee punten noteren waar het specifieke teamlid aan moet werken.
Conan
Van Kimberley:
+ Technisch is Conan top bezig, hij levert goed en veel werk op wat betrefd het programmeren van de app.
+ Conan is ten opzichte van de vorige feedbackronde beter gaan communiceren. Hij houd zijn taken goed bij op trello.
– Conan neemt veel werk vanzelfsprekend op zichzelf. Ik denk dat het hem goed doet om andere mensen meer te sturen aan hoe zij aan de app mee kunnen werken.
Van Vilayat:
+ Conan heeft het grootste gedeelte van de app geprogrammeerd en opgezet. Programmeren is
zeker een van zijn sterke kanten.
+ Conan kan goed doorzetten en oplossingen bedenken als hij een obstakel tegen komt.
– Conan heeft enorm veel aan het project gewerkt, waardoor er minder werk voor de rest
overbleef/blijft.
– Conan kan soms afwezig overkomen door te weinig slaap.
Van Petar:
+ Conan toont veel inzet m.b.t het programmeren van de applicatie.
+ Conan is zeer zelfstandig ingesteld. Technische problemen lost hij snel en efficiënt op, en dat
wordt vertoont in de resultaten die hij behaald.
+ Conan is tevens zeer punctueel. Hij is altijd aanwezig, op tijd en probeert altijd zijn taken te
verantwoorden.
– Vanwege het feit dat hij een grote aandeel levert aan de applicatie, lijkt het me verstandig om zijn
taken te verdelen met andere groepsleden zodat hij ook aandacht kan spenderen aan andere
taken binnen het project.
Conclusie
Ik zal in de komende weken meer proberen om de taken omtrent de app goed te verdelen, zodat de werklast en bijdrage aan het project goed verdeelt wordt onder de teamleden. Verder zal ik proberen om actiever te zijn tijdens het project, zodat ik niet meer afwezig overkom.
Kim
Van Conan:
+ Kim is goed bezig om het blog en de planning up-to-date te houden.
– Kim is vaak afwezig, hierdoor is er minder communicatie tussen haar en het team.
Van Vilayat:
+ Kim houdt samen met Petar ons blog altijd netjes bij en is goed in het opstellen van documenten.
Ook in Trello is ze goed bezig.
+ Wanneer we vragen krijgen over het project kan Kim altijd goed onderbouwde antwoorden en
argumenten geven. Ze is, in tegenstelling tot mijzelf, erg duidelijk en kan onduidelijkheden goed
ophelderen.
– Kim is helaas nog steeds af en toe afwezig, maar iedereen is op de hoogte van de
omstandigheden waardoor ze afwezig is.
– Soms is ze laat met doorgeven wanneer ze niet komt, waardoor de dag anders loopt dan
gepland.
Van Petar:
+ Kim is zeer betrokken met het project op het gebied van
+ Kim is ook planmatig ingesteld. Zo houdt ze regelmatig de blog en Trello bij, wat ervoor zorgt dat
er overzicht is met betrekking tot het project.
– Hopelijk is het voor haar nog mogelijk om op technisch vlak meer aandeel te kunnen leveren aan
het project.
Conclusie
Ik ben erg blij en tevreden met de feedback die ik gekregen heb. Er is sinds de vorige keer niet veel veranderd qua feedback; alleen dat ik er vaker niet ben dan dat ik te laat ben. Helaas heb ik daar niet veel aan kunnen veranderen, maar ben wel in de veronderstelling dat dat vanaf nu beter zal gaan. Als het echt niet kan dan zal ik proberen het eerder aan de groep te laten weten. Wat betreft de feedback van Petar ben ik het ermee eens dat ik meer technische kanten zou kunnen laten zien. Ik zal dit proberen, al ben ik van nature bij dit project meer in het onderzoekende en betrokken gedeelte van de technoloog geïnteresseerd. Ook komt dit deels doordat ik wel eens het idee heb dat als ik het niet technische deel niet doe, er niet zo veel van komt en het ook niet is waar ik meer in wil leren op dit moment. Ik ga het echter wel proberen als blijkt dat mijn team dit fijn vind.
Petar
Van Kimberley:
+ Petar is gemotiveerd om aan het project mee te werken. Ik zie dat hij plezier in zijn werk heeft en moeite doet om mee te werken.
+ Petar is erg goed in het documenteren van het project, ik merk dat hij taalkundig heel vaardig is.
– Petar zou beter zijn taken aan het team kunnen formuleren en zijn werk beter in trello aan kunnen geven. Ik weet soms niet waar hij mee bezig is.
Van Conan:
+ Petar is goed bezig met het up-to-date houden van het blog
+ Petar is goed bezig met het onderzoeken van nieuwe mogelijke sensoren om te gebruiken
– Petar is zo nu en dan iets te laat.
Van Vilayat:
+ Petar houdt samen met Kim ons blog altijd netjes bij en is net als Kim goed in het opstellen van
documenten. Ook zijn de presentaties die Petar geeft altijd duidelijk.
+ Als Kim niet aanwezig is zorgt Petar voor ervoor dat hij ons aanstuurt. Hij is goed in leiding
geven.
– Petar is helaas af en toe te laat op school. Het is wel beter geworden sinds het vorige feedback
moment.
– Petar beschikt over veel technische skills (programmeren, fotoshoppen enz.), maar deze komen
in dit project wat minder naar voren.
Conclusie
Vil
Van Kimberley:
+ Vilayat heeft in de afgelopen weken zijn creatieve kant laten zien in het project. Top werk!
+ Ook is Vilayat steeds vaker op tijd en aanwezig. Hij laat zich ook hiermee inmiddels van zijn beste kant zien.
– Zoals bij Petar, zou Vilayat beter zijn taken aan het team kunnen formuleren en zijn werk beter in trello aan kunnen geven. Ik weet soms niet waar hij mee bezig is.
Van Conan:
+ Vilayat is goed bezig met het maken van zijn helft van de app.
– Vilayat is zo nu en dan afwezig of te laat.
Van Petar:
+ Vilayat is een echte teamspeler door, waar nodig, andere teamleden goed te ondersteunen.
+ Tevens voegt Vil op het gebied van programmeren veel toe aan de applicatie.
– Net zoals Conan zou Vil actiever kunnen zijn op de blog.
Conclusie
Ik ben erg tevreden met de feedback die ik heb ontvangen. Dat creativiteit weer wordt benoemd is altijd leuk om te horen. Ik probeer dan ook vaker mijn ideeën te delen. Dat ik volgens Kimberley mijn taken niet goed bijhoud in Trello klopt inderdaad, daar zal ik meer aandacht aan moeten besteden. Ik zal dit ook aan het begin van de dag duidelijker formuleren aan de rest van mijn team.
De programmeur van ons team vindt gelukkig dat ik goed bezig ben met mijn helft van de app. Dat ik af en toe afwezig of te laat bent klopt echter ook. Door mijn werk kan ik soms niet op tijd komen of aanwezig zijn, terwijl het hun eigenlijk niet hoort te beïnvloeden.
Dit project heb ik mijn andere teamgenoten meer geholpen dan in vorige projecten. Dat dit wordt benoemd in de feedback vind ik erg fijn. Ondanks dat ik een kleiner deel aan het programmeren ben wordt mijn bijdrage op technisch gebied gewaardeerd. Petar heeft gelijk over mijn activiteit op de blog, want ik ben daar al lang niet meer geweest. Ik zal de komende tijd wat vaker posts maken.